Job Title:  Operations Manager

OMRON is op zoek naar een gedreven Operations Manager die verantwoordelijk is voor de Quality, Cost en Delivery binnen OMRON Manufacturing of the Netherlands in ‘s-Hertogenbosch. Binnen deze functie krijg je de kans om de organisatie verder te professionaliseren, dit binnen een Global Japans technologiebedrijf!

                                         Operations Manager (lid MT)   

Wat deze functie uniek maakt…             
Vanuit de productielocatie in ’s-Hertogenbosch worden industriële automatiseringsproducten zoals PLC’s, HMI’s en Robots gemaakt. De Operations manager overziet de voortgang van de gestelde productie doelstellingen, stuurt bij en zorgt daarnaast voor een verbetering van de bedrijfsvoering, dit volgens de nieuwste principes van lean manufacturing. Daarnaast sta je voor de uitdaging om de toekomstige productieomgeving in onze fabriek te ontwikkelen en te implementeren (denk aan robotisering, automatisering en digitalisering), waarbij je dicht bij de werkvloer blijft. Je bent een betrokken manager met het vermogen om invloed uit te oefenen, contacten te leggen met andere interne stakeholders.

Als Operations Manager ben je onderdeel van het Management Team en geef je direct leiding aan 6 Teamleaders (3x Productie, 1x Warehouse, 1x Planning en 1x Maintenance). Daarnaast is tevens een Senior Production Engineer onderdeel van jouw team.

Wat zijn je verantwoordelijkheden

• Dagelijkse leiding over de afdelingen Mounting Soldering (3 lijnen), Assemblage (24 lijnen), Productie planning, Magazijn/logisiek en Technische dienst, (totaal 5 tot 7 direct reports, en 80 indirect).
• Borgen van een veilige werkomgeving en hoge kwaliteitstandaarden, realiseren van productie plannen, medewerkerstevredenheid en beheersen van ziekteverzuim.
• Continue verbeteren door implementatie van Lean en verdere automatisering en digitalisering.
• Realiseren van de bedrijfsdoelstellingen samen met het management team door verbetervoorstellen te initieren, duidelijke communicatie en samenwerking te stimuleren.
• Opstellen van een jaarplan rekeninghoudend met de gestelde bedrijfsdoelstellingen (QCD).
• In Productie managen van  de migratie naar een nieuw ERP systeem (SAP).
• Versterken van het interne netwerk met Supply Chain, R&D, Engineering, Quality, Purchasing om de toegevoegde waarde van de locatie voor OMRON te maximaliseren.

In deze functie rapporteer je aan de Managing Director van Omron Manufacturing of the Netherlands BV op de locatie ‘s-Hertogenbosch.

Wat zijn de benodigde kwalificaties

• Afgeronde HBO/WO opleiding op een relevant technisch vakgebied

• Minimaal 5-8 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in een productie organisatie
• Bewezen implementatie ervaring continuous improvement en LEAN methodieken
• Affiniteit met automatisering en digitalisering
• Vaardig in cultuur en verandermanagement
• Uitstekende communicatieve vaardigheden op alle niveaus, met een goed cultureel bewustzijn
• Vermogen om strategisch te denken en hands-on te handelen
• Vloeiend Nederlands en Engels.

Wat bieden wij?

• Fulltime functie (40 uur per week).
• Ruimte voor eigen initiatief en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
• Arbeidsvoorwaarden pakket, passend bij de functie en jouw ervaring.
• 8,33% vakantiegeld, ½ 13e maand en plan bonus.
• 29 vakantiedagen.
• Eigen pensioenbijdrage van 5%.

Werken bij OMRON
Sinds onze oprichting in 1933 in Japan heeft OMRON zich gericht op innovaties die worden gedreven door sociale behoeften en vooropgelopen met innovatieve ideeën. We produceren toonaangevende detectie- en besturingsproducten en verkopen deze wereldwijd. Hierbij kun je denken aan systemen voor automatisering, robotica om o.a. de productiviteit te verbeteren en producten voor meer veiligheid in productieomgevingen. 

OMRON is een wereldwijde onderneming en omvat een rijke variëteit aan culturen. Respect voor het individu is een aspect waar OMRON grote waarde aan hecht. Ethisch verantwoord gedrag, oprechtheid en het creëren van een open atmosfeer op de werkplek zijn essentiële zaken die onze medewerkers uiterst serieus nemen. OMRON vraagt van medewerkers om een proactieve aanpak aan de dag te leggen om onze organisatorische krachtpunten te stimuleren, en tegelijkertijd individuele verschillen te accepteren om wederzijdse groei te koesteren. 

Interesse? 
Voldoe jij aan bovenstaande functie eisen en heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatie via onze website. 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld! Wij werven graag zelf en/of via reeds geselecteerde bureaus, bedankt!